10月10日，我校在党校教室召开综合考核工作委员会（扩大）会议暨中层正职干部专题学习培训会，深入学习贯彻习近平党建思想，落实省委高质量发展综合考核部署，提升干部抓考核促发展的能力水平。校党委书记祝木伟主持并讲话，校综合考核工作委员会成员、全体中层正职干部参加。
祝木伟指出，省委高质量发展综合考核是检验办学成效、校准办学方向的重要标尺。当前学校正处于“十五五”开局起步、博士点申报、高水平大学建设的关键时期，省委巡视整改专项督查对学校工作提出了整改要求，必须举一反三、动真碰硬，推动整改落实。面对新形势新任务，中层正职干部作为“关键少数”，要尽快适应新岗位、增强创新意识，把落实考核任务、推动高质量发展作为践行正确政绩观的具体实践。他提出三点要求：一是锚定四季度攻坚，对标省考指标，建立问题清单，补齐短板，争先进位；二是系统谋划任期目标，结合省考和“十五五”规划，编制可落地、可量化、可检验的任期目标任务书；三是推动党建与业务“一融双高”，统筹推进年度攻坚与中长期发展。
培训环节，党政办公室主任李辉分析省考指标体系，聚焦短板弱项，守牢党建底线，集中火力攻坚；党委常委、组织部部长赵玉苏解读学校2026年度高质量发展综合考核实施办法及高质量党建考核指标，重点阐释了考核改革坚持对标省考、提升评价精准性、减轻基层迎考负担的鲜明导向；发展规划部部长郝志强解读学校高质量发展考核指标，强调重成效、重增量、重特色。
会议进行了分组研讨和专题汇报。教务部、计划财务处、国际合作与交流处、资产经营有限公司、学工部、团委、宣传部、机关党委、保卫部等9个部门作交流发言，对标考核指标汇报了工作进展、短板问题、目标任务和推进举措。
祝木伟总结强调，全校中层正职要以高质量发展综合考核为指挥棒，带头实干创新，以实绩和师生评价检验成效，抓好班子、带好队伍，推动各项任务落地见效；要带动全校中层干部破除传统思维和路径依赖，在对标高水平大学中比学赶超。全校要进一步统一思想、凝聚合力，以高质量党建引领学校事业高质量发展，加快建设特色鲜明、国内一流的高水平医科大学。
（一审：赵玉苏 二审：谢雨宸 三审：熊絮茸）
