为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力保障2026届毕业生更加充分、更高质量就业，1月6日，我校在主校区图书馆会议室召开2026届毕业生就业工作会议。校领导祝木伟、曹君利、王媛、郭栋出席会议，学生工作部、教务处、研究生院等部门负责人，各学院负责人，徐州市卫健委、相关培养基地、联合培养院校、相关企业的负责人共70余人参加会议。党委常委、副校长王媛主持会议。
王媛带领大家集中学习了习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神和国家关于高校毕业生就业工作的相关文件，传达了全国2026届高校毕业生就业创业工作会议精神。王媛指出，做好就业工作是落实立德树人根本任务、践行以人民为中心的发展思想、履行维护社会稳定的政治责任；强调要深化改革创新，深入推进教育科技人才一体发展，打破传统路径依赖，将就业工作深度融入人才培养全过程，以高质量人才培养促进高质量充分就业。
学生工作部副部长米燕燕通过翔实的数据，多维度深入分析校内学院、校外联合培养单位的就业升学实际情况，研判当前就业形势问题，并针对2026届“就业精促”举措、就业月度任务进行了解读。教务处副处长赵子明从“招生—就业联动举措”“培养—就业联动改革”“联合培育激励约束制度”三个方面汇报了工作开展情况。研究生院院长张青介绍了研究生就业情况，深入分析存在问题和面临挑战，并提出完善工作机制、精准拓展岗位、分类帮扶指导等具体安排。
在交流发言环节，第一临床医学院院长张昊、第二临床医学院院长孙甫存、药学院院长周雪妍、护理学院党委书记胡俊峰、第二附属医院副院长李海泉、附属淮安医院副院长周全、江苏医药职业学院副院长徐成、恩华药业副总裁成素巧从不同层面分享了就业工作的实践与思考。
党委常委、副校长郭栋表示，就业状况是人才培养质量的“试金石”和“风向标”，学校下一步要完善“招生—培养—就业”联动机制，推动专业设置、招生计划与培养方案根据产业趋势和就业质量进行动态调整；深化人才培养模式改革，加强校院、校企协同，培养更多具有就业竞争力的高素质医学人才。
副校长曹君利表示，近年来我校毕业生就业率高位稳定，就业质量不断提升，学校下一阶段要持之以恒狠抓学风建设，着力优化学术生态、加强学术交流，积极营造浓厚学习氛围；系统推进升学率提升，强化考研考博全过程精细化辅导，切实增强学生深造竞争力，以高质量升学带动高质量就业。
党委书记祝木伟在讲话中充分肯定了学校2025年就业工作成效，就如何进一步做好2026届毕业生就业工作提出三点要求。一是提高站位、认清形势，深刻把握就业工作新定位。从服务国家战略与保障民生的政治高度，深刻认识当前毕业生人数持续攀升的严峻形势。二是锚定目标、精准施策，全面打响就业工作攻坚战。统筹抓好招生、培养、就业各环节，扎实做好毕业生思想引导、生涯教育、指导帮扶等工作，切实提升就业工作成效。三是压实责任、凝聚合力，坚决扛起就业工作硬担当。落实就业工作“一把手”工程，将促进毕业生就业工作摆在突出位置，真正实现“责任上肩、任务落地”。祝木伟强调，全校要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，锚定目标、协同攻坚，全力保障2026届毕业生顺利平稳就业，努力为服务国家战略需求、服务地方经济社会发展贡献徐医力量。
（一审：米燕燕，二审：许璐璐，三审：于宁波）
