2022年夏季的酷热难挡我校为毕业生拓新路、谋新岗的热情，学校领导班子亲自带队开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，先后走访省内外近40家企事业单位，为毕业生拓展新的就业岗位2000余个。
今年，我校深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，坚持立德树人根本任务，坚持以社会需求为导向，遵循“学校主导、学院主体、学生主动、家校协同、全员参与”工作原则，不断推进全程化、精准化、专业化、信息化就业指导服务，逐步形成招生、培养、就业三个环节相互衔接、相互联动、相互促进的协调机制，全面推进毕业生更加充分、更高质量就业。
学校积极联系对接地方人力资源与社会保障部门、卫生健康委员会等寻求支持，主动联系各地市、县（区）人才中心寻求合作，向用人单位推送毕业生就业基本信息和校园招聘会邀请函等，力邀地方政府组团进校招聘、签约。积极响应国家和区域服务战略，向长三角、京津冀等区域的用人单位推介我校高质量毕业生，坚持每年组队走访以上各地人才市场及企事业单位，尤其是全国知名的重点企事业单位，调研了解社会需求，积极探索为用人单位定向培养毕业生。
学校主动为在重点领域和艰苦岗位就业的毕业生提供保障，鼓励支持毕业生赴基层和边远地区就业奉献。通过政策宣讲、榜样宣传等举措，正面引导毕业生积极参与“三支一扶”、西部计划、苏北计划、应征入伍、选调生与公务员、社会化住院医师规范化培训等就业项目，鼓励毕业生到祖国最需要的地方去建功立业。
各学院、学科及专业负责人主动联系、牵头对接重点就业单位，与优质就业单位建立长期稳健的联系，举办各类专场招聘会，积极推介本学院优质毕业生。持续与地方政府协作共建，主动与挂职借调干部、校友保持沟通联系，广泛开拓毕业生就业市场。
学校聚焦学生升学出国、考公考编、求职应聘等问题精准施策，统筹设计提供精准的指导和帮扶方案，分层次、分类型、分时段开展相应的就业指导、培训与咨询。加强家校之间的沟通联动，及时帮助家长了解就业市场、了解孩子需求、了解学生实际，充分发挥家长在学生择业就业过程中的重要影响作用，增强学生就业动力，共同促进学生就业。
