1月12日，我校优秀人才座谈会在主校区行政楼403会议室召开。校领导陈贵州、吴永平、高嘉玺、赵世鸿、季红，我校第一、二批优秀人才及组织部、人事处负责同志参加座谈会。座谈会由人才办主任、人事处处长杜刚同志主持。
杜刚处长首先汇报了我校2011年人才队伍建设的基本情况。2011年学校通过召开九届六次全委会和师资队伍建设大会，认真分析我校人才队伍现状，总结经验，查找不足，积极推进师资队伍建设。学校始终坚持“人才强校”主战略，进一步创新工作思路，下大决心、花大力气，采取特殊政策措施，扎扎实实地做好优秀人才的培养和引进工作，入选“双创计划”、江苏特聘教授、江苏产业教授、“333工程”、“六大人才高峰”等人才项目人数在苏北高校名列前茅。
与会的优秀人才纷纷就学校学科发展、人才培养与引进等方面建言献策，认为学校对人才的支持力度越来越大，急人才所急，想人才所想，投人才所好，在进一步加大支持力度的同时，还应更加注重考核，各职能部门应牢固树立服务理念，简化工作程序，提高工作效率；学校优秀人才群体小、质量不高，有较大发展空间；在学科平台建设上，历史欠债太多，虽然部分重点学科可圈可点，但整体水平仍然亟需提高。
吴永平院长指出，作为徐州医学院优秀人才，有自豪感，更应该有使命感；学校在服务上进一步提高水平，全力支持优秀人才的发展，同时尽快完善竞争机制，整合学科资源，加强学科间良性互动，加大学科建设力度，促进学校事业快速发展。
陈贵州书记对优秀人才为学校发展做出的突出贡献表示感谢。他指出，全校党政管理干部一定要牢固确立为人才服务意识，必须从战略和全局高度深刻认识我校人才工作的极端重要性和紧迫性；要以加强校园文化建设为契机，提炼徐医精神，来凝聚、鼓舞徐医人。陈书记强调现在是学校发展的最好时期，我们要加强内涵建设，提高综合实力，进一步加大人才引进和人才队伍建设的力度，强力推进“人才强校”战略，加快学校更名步伐，集中优势力量，高标准建成博士单位。
会议最后，校领导向优秀人才送出新春祝福，祝愿他们身体健康、合家幸福，在新的一年里取得更好、更大的成绩！
（编辑：汤双平）
