2月28日下午，我校2014年度干部大会暨党风廉政建设工作会议在主校区学术报告厅召开。校领导吴永平、高嘉玺、郑葵阳、徐开林、季红，全体中层干部，部分教师代表和科级干部等共计280余人参加了会议。
吴永平院长主持大会并作工作报告。报告总结回顾了2013年学校事业发展取得的显著成绩：博士学位授予单位建设成功，临床医学和生物学成为博士学位授权一级学科，实现了几代徐医人的梦想；人才培养质量稳步提高，获得省高等教育教学成果一等奖1项、二等奖2项，新增2个专业和1所附属医院，毕业生年底就业率在96%以上；科技创新能力不断增强，成功获批江苏省高校协同创新中心，获国家自然科学基金项目46项、省级自然科学研究项目20项，获省部级科技奖5项，创建了省级生物技术与新医药科技产业园，成立了徐医科技园发展有限公司并开始运营；人才与师资队伍建设成效突出，江苏特聘教授、“六大人才高峰”等人才项目喜获丰收，入选人数雄踞苏北高校榜首；基础设施建设积极推进，新图书馆基本完成内外装修工程，教师公租房和学生公寓已开工建设；深入开展了党的群众路线教育实践活动，干部队伍作风有了明显的新变化、新成效。
报告指出，2014年学校工作的指导思想和总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十二届六次全会精神，全面贯彻落实教育规划纲要和学校“十二五”规划，巩固深化群众路线教育实践活动成果，强化内涵、提升水平，深化改革、增强活力，突出重点、关联拉动，优化配置、盘活资源，不断提高人才培养质量、科学研究水平和社会服务能力，大力推进学校文化建设，努力开创学校事业发展的新局面。重点要做好几项工作：一是深化教育教学改革，提高人才培养水平。积极推进落实临床医学专业认证工作，启动本科教学审核性评估准备工作；积极推进研究生教育综合改革，稳步提升研究生培养质量与水平；加快成人教育与继续教育发展；加强留学生教育管理。二是推动学科科研发展，提升协同创新能力。要加强顶层设计，统筹推进学科建设；深化科研评价改革，推动科研管理体制机制创新，增强科技创新能力；继续加快生物技术与新医药科技产业园建设，推进产业开发，增强社会服务能力。三是实施人才强校战略，优化人才队伍结构。继续实施专任教师“博士化”、“国际化”工程。加强高层次人才引进和拔尖创新人才培养，逐步形成人才集聚效应。四是推动开放办学，加快学校国际化进程。进一步拓展国际合作与交流内涵，积极推动中外合作办学，加强与韩国等周边国家、区域的教育合作，引进境外优质教育资源，提升合作层次和水平。五是加强附属医院建设，提升医教研水平。要依据附属医院性质，健全完善附属医院分类管理体制，充分发挥附属医院在学校事业发展中的重要作用。六是深化体制机制改革，增强发展活力。深化管理体制改革，制定《徐州医学院章程（草案）》，推进学校制度体系建设。深化人事制度及收入分配制度改革。建立科学有效的人事管理机制、人才评价机制和分配激励机制。深化资源配置、财务管理和后勤管理服务综合改革，科学核算办学成本，提高办学效益。七是完善公共服务体系建设，增强服务保障能力。八是加强党建与思想政治工作，凝聚事业发展合力。
纪委书记季红作了党风廉政建设工作报告，传达了十八届中纪委三次全会、十二届省纪委四次全会和全省教育系统2014年党风廉政建设会议精神，总结回顾了学校2013年党风廉政建设工作，对学校2014年党风廉政建设任务进行了部署。同时对有关文件精神和名词进行了解读。
吴院长在总结讲话中要求各基层党组织、党政各部门认真学习领会大会精神，进一步统一思想、凝心聚力，紧紧围绕学校党委、行政和纪委工作的重点任务，制定好本单位本部门2014年工作计划，积极主动、扎实有效地开展工作，高标准高质量地完成今年的工作任务，为推动学校事业科学发展、和谐发展、快速发展而努力奋斗。
吴永平院长主持大会并作工作报告
纪委书记季红作了党风廉政建设工作报告
