2018年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是学校实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是迎来建校60周年的喜庆之年。今年学校工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照内涵式发展根本要求，全面贯彻党的教育方针，认真落实省委十三届三次全会、全国全省高校思想政治工作会议和教育工作会议精神，围绕建设高水平医科大学的目标，以立德树人为根本，以改革创新为动力，以学科建设为龙头，以全面从严治党为保障，深化教育教学改革，加强人才队伍建设，优化办学条件，提高科技创新能力和社会服务水平，全面落实“十三五”规划制定的各项目标任务，推动学校事业再上新台阶。
一、坚持全面从严治党，扎实推进学校党的建设
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和重要历史使命，按照学懂弄通做实的要求，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步严肃和规范党内政治生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。抓好党委理论中心组学习、教职工政治理论学习。进一步加强意识形态工作，落实意识形态工作责任制，强化对校内各类意识形态阵地的管理。教育引导广大师生员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，增强师生维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导的自觉性和坚定性。
2.提升科学治校理政能力。学校党委切实履行管党治党、办学治校的主体责任，要以政治建设为统领，坚持和完善党委领导下的校长负责制，在贯彻党的教育方针中把方向、管大局、作决策、保落实，切实发挥领导核心作用。坚持按照学校章程办学，遵循“按制度管人、按流程管事”的原则，进一步完善大学治理体系。着重加强学校学术委员会建设，规范学术委员会组成和运行机制，积极营造尊重专家、尊重知识、尊重人才的办学氛围。按照党委常委会议事规则、校长办公会议事规则、“三重一大”实施办法要求，不断提高学校决策的科学化、民主化和规范化水平。进一步理顺校院两级管理体制，厘清校内各部门职责权限，激发办学活力。
3.开好第十一次党代会。按照中央部署和省委要求，扎实做好学校党委、行政领导班子同步换届工作。积极筹划、召开中共徐州医科大学第十一次党员代表大会，落实新时期党的建设总要求，认真总结十次党代会以来学校工作的主要成绩与经验，准确把握学校所处的历史新方位和新机遇，明确新时期学校改革发展的指导思想、基本思路、奋斗目标和主要任务。按照党代会制定的实施路径，抓好会议精神的宣传学习和各项任务的贯彻落实。
4.加强校院两级领导班子建设和干部队伍建设。按照社会主义政治家、教育家的标准和要求，加强校级领导班子建设，增强统揽学校改革发展全局的能力。扎实做好干部的选拔任用工作，注重年轻干部、党外干部的培养使用。加强机关和基层干部的交流。加强干部教育培训，增强干部的政治素质和工作能力。改进和完善干部评价考核办法，强化干部日常监督约束。健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。
5.加强基层党组织建设。深入实施党建创新工程，切实加强学习型、服务型、创新型党组织建设。制定加强党支部工作的意见，持续推进“示范党支部”建设，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。积极开展二级党组织党建责任述职工作，进一步强化基层党组织的政治属性和服务功能。积极开展党建创新奖、最佳党日活动评选和党建课题立项等活动。加强高校党支部书记队伍建设，出台落实相关政策待遇。加强党员队伍建设，深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程、教师党员先锋工程、大学生党员素质工程。严抓党员发展和教育管理，坚持标准、严格程序，提高党员发展质量。
6.扎实推进党风廉政建设。深入学习贯彻党的十九大精神和中纪委二次全会精神，严格落实全面从严治党“两个责任”。继续开展徐州医科大学二级单位党风廉政建设履责纪实工作，完善建立整改情况跟踪督查机制，对校内巡察、专项检查、审计监督、案件查办和日常监督等发现的问题进行专项治理和跟踪督查。落实党内监督各项制度，完善处级干部廉政档案。加强作风建设，严格执行中央八项规定实施细则精神和省市委十项规定，认真学习贯彻习近平总书记关于进一步加强作风建设的重要指示精神，纠正形式主义和官僚主义，驰而不息改进作风。高度重视执纪审查，把握运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，挺纪于前。扎实做好问题线索处置工作，坚持以“零容忍”的态度，严肃查处违纪违规行为。梳理廉政风险项目和廉政风险点，强化廉政风险防控。加强纪律建设，深入开展纪律教育和廉政教育，教育引导广大党员尊崇党章维护党章，抓好纪律执行，使党规党纪转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，发挥纪律在管党治党中根本性作用。
二、落实立德树人根本任务，有效提升思政工作质量
1.创新学校思想政治工作。深入学习贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神和教育工作会议精神，把思想政治工作贯穿于教育教学和人才培养全过程，逐步实现全员全过程全方位育人的大思政格局。加强马克思主义学院建设充分发挥思想政治理论课主渠道作用。以教育部“高校思政课教师队伍建设年”专项工作为抓手，加强思政教师队伍建设，提高思政课质量与水平。深入挖掘提炼各门课程所蕴含的德育内涵，把“思政课程”和“课程思政”结合起来，在专业课教学中强化对学生的思想政治教育。坚持和改进教师政治学习制度，强化教师思想政治工作和师德师风建设。
2.提升团学工作水平。加强辅导员、班主任队伍建设，完善培养和考核机制，成立辅导员工作坊，促进辅导员队伍职业化、专业化、专家化，有效发挥班主任的育人作用。持续推进学风建设，打造优良学风。深化“大学生健康成长温暖工程”，进一步提升心理健康教育水平。坚持“帮困”与“育人”相结合，切实做好家庭经济困难学生的关心帮扶工作。推进“大学生就业基地”和“校园人才服务站”建设，健全完善职业发展和就业指导服务体系。推进学校共青团工作改革，充分发挥共青团在育人中的作用。以创新创业教育为重点，加强“第二课堂”建设，积极发挥实践育人的功能。及时跟进学生工作信息化平台建设，推动建立大学生事务服务中心，提高学生工作管理效能和服务水平。
三、深化教育教学改革，全面提高人才培养质量
1.办好华东赛区临床技能大赛。坚持以赛促学、以赛促教、以赛促改，进一步提升学校人才培养质量和办学水平。精心组织、周密部署，统筹安排好赛事组织和培训工作，力争办成一届高水平、高质量的大赛，实现“办赛”、“参赛”双丰收，向兄弟院校展示徐州医科大学的风采。以承办华东赛区临床技能大赛为契机，积极开放临床技能中心等教学平台，进一步满足学生的临床技能训练需求。
2.提升专业建设水平。对照我省品牌专业建设的目标要求，加强对在建品牌专业目标任务的考核，推动品牌专业建设上水平。继续推进专业评估后续工作，切实解决专业建设存在的问题，积极调整优化专业结构。持续开展课程评估工作，加强课程建设，提升教学质量。
3.推进人才培养模式改革。主动对接当前医疗改革的需要，以国家推进麻醉学人才培养改革为契机，在麻醉学人才培养与改革方面做出新的积极探索和贡献。改革人才培养模式，提升人才培养水平，提高医师执业资格考试通过率。全面修订研究生培养方案，完善专业学位研究生培养体系，加强课程建设，切实提升研究生培养质量。
四、加强人才队伍建设，着力提升师资队伍整体水平
1.加强高层次人才队伍建设。积极打造人才战略高地，培养和引进一批领军人才和创新团队。坚持高端人才队伍优先发展战略，依托国家和江苏省引才计划，以长江学者、千人计划、国家杰出青年基金等国家级高端人才为引进目标，以江苏特聘教授、双创计划等省部级优秀人才为引进重点，确立层次分明、梯度合理、结构科学的高端人才队伍体系。制订实施徐州医科大学特聘教授制度。建立人才引进的二级管理体制，明确二级学院和学科在人才队伍建设中的任务，强化监督考核，发挥好二级学院和学科在人才引进方面的积极性和主动性。
2.加大教师培养力度。坚持引培并举，充分利用国家和我省各类人才项目，加快对学校现有高层次人才、青年人才和本土人才的培养，推进博士化、国际化进程。完善培养进修的管理办法，鼓励和要求青年教师通过多种形式提高学历、学位层次。培养一批在国内外有一定影响力的学科、学科群、学术带头人、学术团队，形成一支教学科研领军队伍和一批骨干力量，争取实现学校国家级人才的新突破。
3.深化人事制度改革。理顺学校人事管理体制，建立健全竞争激励机制。进一步规范学校机构编制管理工作，核定各二级单位各类岗位编制数，合理配置人力资源。严格落实学校有关职称评审制度，做好职称评审工作，巩固改革成效。结合新一轮的岗位聘用工作，深化岗位聘用的目标责任管理和绩效工资改革，进一步激发广大教职工的工作活力。继续落实养老金并轨的有关工资改革工作。
五、对标“双一流”建设，切实增强学校核心竞争力
1.提升学科建设水平。大力支持优势学科建设，注重培育新兴学科。积极创新发展思路，切实加强麻醉学科建设。做好省优势学科三期申报工作，争取获得新的优势学科建设项目。加强基础医学、临床医学等相关学科建设力度，全力做好国家级临床医学博士后科研流动站申报工作。积极迎接全国学位授权点合格评估和省重点学科中期检查。采取切实可行的措施，推动药理学与毒理学、神经科学与行为学尽快进入ESI学科前1%。
2.提升科技创新能力。积极组织申报国家级、省市科技基金。坚持以协同创新和转化医学为导向，大力支持肿瘤生物治疗协同创新中心申报教育部国际合作联合实验室，促进基础与临床相结合的校内外协同创新中心建设，努力实现重大项目、重大成果的新突破。以省级科技平台的申报工作为重点，加强学校内各级各类实验平台建设、管理，推进开放共享。强化对科技投入与产出的信息化分析。加快推进动物实验中心建设，以满足师生教学科研的需要，进一步提升学校科研水平。加强科技创新团队建设。筹备建设医学人文社科研究基地，全力冲击省、市智库建设基地。
3.推进科研管理体制改革。加快推进校内科技体制改革，落实省政府科技创新“40条政策”要求，完善公共服务平台建设，激发广大科研人员的工作积极性。落实科研经费管理的有关要求，规范科研经费的合理使用。加强学术规范建设，努力为广大科研人员营造良好的工作氛围和工作环境。
六、加强对外合作交流，逐步提高开放办学水平
1.拓宽对外合作与交流。加强与国外高水平大学和科研机构的合作。推进中外合作办学项目，力争“公共事业管理（卫生事业管理方向）本科教育项目”年内通过教育部审批。加强与港澳台地区教育合作与交流，扩大港澳台地区本科生和硕士生的招生规模。加强对外交流与联系，派出专项考察团和培训团赴境外优秀高校考察学习。推进本科生寒暑假访学项目，选拔优秀本科生赴国（境）外交流学习。筹划短期交流项目，吸引更多海外大学生到我校交流学习。筹备召开国际化进程推进大会。
2.推进校友会和教育发展基金会建设发展。出台校友分会成立管理办法，积极促成海外校友会的成立，加快校友分会建设。以60周年校庆为契机，密切增进与海内外校友的联系沟通，凝聚校友力量，发挥校友在学校的学科建设、人才培养中的作用。完成校友管理服务平台、基金会捐赠平台和校园纪念品服务中心建设。
七、深化医教协同，不断提高医教研水平
1.加强附属医院建设。以提高医疗技术水平为核心，以提高实践教学质量为重点，以提升科研实力为龙头，推进附属医院医教研结合和综合能力提升。推进附属医院国家级重点专科培育和高层次人才引进工作。积极推进临床教学体制机制改革，提升临床教学水平。改革学校临床医学专业人才培养模式，积极探索临床医学系、临床学院与附属医院“院系合一”模式。完善校院科研资源共享机制，完善鼓励附属医院教师参加临床教学和临床教育教学改革的激励奖惩机制，实现学校与附属医院、教学医院之间的合作共赢。徐医附院要在国家重点学（专）科的建设、高新技术的打造上实现新突破，在临床教学水平上有新提升，为学校的教学科研提供有力支持。适时召开徐医附院党代会。徐医附三院要加快推进对外整体合作进程，争取尽快步入新的发展轨道。积极探索建立新的附属医院。
2.加强教学基地建设。按照省卫计委要求，认真做好临床教学基地的评估认证工作。有计划有步骤地开展临床教学基地验收评审工作，切实加强临床教学基地建设。加强临床师资培养，不断提高教师的临床教学水平，保障临床教学的规范化、标准化和均衡化。着力增强其他专业教学基地建设，提高学生实践能力。
八、坚持以贡献促发展，不断提升学校社会服务水平
1.争创省部共建高校。对照省部共建高校的要求，积极统筹校内校外两个大局，加快做好各项准备工作。以60周年校庆为契机，加强与教育部、国家卫健委、省委省政府、省教育厅、省卫计委、市委市政府等部门的联系，谋求支持，抢抓机遇，争取实现学校事业发展的新突破。
2.深化产学研政结合。大力推进校地共建工作，充分发挥学校的特色和优势，争取地方政府对学校的支持，在服务地方经济发展中实现双赢。按照与徐州经济技术开发区共建协议的要求，用好“江苏省生物技术与新药科技产业园”的品牌资源，加快推进淮海经济区免疫细胞治疗产业技术研发中心、徐医附院医学中心、“健康工程研究院”等一批项目的建设，努力形成一批层次高、效益好、带动力强的科技成果和健康产业。加快徐州医科大学淮海经济区精准医疗产业创新中心建设步伐。加强省级徐州医科大学联合技术转移中心和省级生物技术与新医药科技孵化器建设力度，加快生物技术与新医药科技产业园和徐州医科大学大学科技园的建设规划，积极构建科技创新创业新平台，加快科技成果转化。
3.强化成人教育与继续教育工作。坚持以稳定规模、强化内涵、提高效率为主线，全面做好招生、教学、培训工作，确保学历教育规模稳定在一万人左右。切实加强对各类中低层次医技人员和卫生管理人员的非学历教育培训。推进数字化教学资源库建设，争取实现网络管理和网络教学全覆盖。围绕养老和育婴两大特色培训项目，开展相关研究工作和省级、国家级标准化建设，力争成为地方养老和育婴培训领域的引领者。
九、加快公共服务体系建设，努力提升师生幸福感和获得感
1.喜迎建校60周年。按照校庆筹备工作方案，进一步明确责任分工和完成时间，切实做好修史建馆、新闻宣传、联络筹资、学术活动、庆典活动等各项工作，向各级领导、社会各界和广大校友充分展示学校60年办学成就和发展愿景，力争把60周年校庆办成一个隆重热烈、简朴高效、特色鲜明、凝聚人心的盛典，讲好徐医故事，传播徐医精神，凝聚师生力量，增强师生自信，为学校高水平医科大学建设提供强大的精神动力。
2.加强资产管理和财务审计工作。严格落实资产清查“回头看”任务，保证资产与账物相符。强化资产管理及处置工作，加大对无形资产的审查与管理，提高资产利用率，确保国有资产保值增值。加强对学校房屋出租出借情况和租金收缴情况进行摸底排查，防止国有资产流失。推进解决东校区“等面积无差价”土地置换问题和办证问题。加强采购管理制度建设，修订我校的采购招标管理文件，进一步规范采购招标与合同管理工作。完善学校建设工程项目审计服务库建设，加强各类工程项目过程管理和审计。做好2018年财务预算，严格执行“零基预算制度”，实行项目管理，推进财务管理的科学化和精细化。完善内控体系建设，实行成本核算，保障经费科学合理支出。加强对重大专项资金购入设备情况的排查，确保资金使用科学合理。修订、完善财务规章制度，制定出台各类补贴、评审费用发放管理办法，增强财务管理的有效性和规范性。做好学校处级干部离任、科研经费等专项审计工作。
3.做好校园总体规划顶层设计，规范推进基础设施建设及后勤保障各项工作。根据上级要求和学校事业发展“十三五”规划目标，认真研究编制完成校园总体规划并报省批复实施，在建立单位建设“项目库”前提下，分布落实建设计划。加快公租房建设进度，保证建设质量，切实做好公租房交付前的相关工作。加快教职工餐厅扩建改造，做好校内河道、地下管网治理及校园绿化工作，为师生提供文明和谐的学习、工作及生活环境。逐步推进学生宿舍标准化和物业管理标准化建设，提高师生满意度。进一步增强服务意识，提升服务能力，着力保障西校区教学、科研、社会服务等秩序正常运转。
4.加快校园信息化建设。完善西校区智能图书管理系统改造，尽快实现主校区和西校区图书的通借通还。加快完成数字校园移动应用平台建设，完善财务管理信息化体系，推进人事、科研、国有资产、后勤服务和校友联络等信息平台建设，全面提升学校管理服务效能。
5.维护校园安全稳定。严格落实学校安全稳定工作责任，强化重点敏感时期安全稳定工作措施，加强校内教学科研实验室的安全监管。完善校园安全防范体系、预警机制和应急处置机制，增强综合处置能力。加强安全宣传与教育，增强师生安全意识、法制观念和防范能力。
6.加强统战、群团和离退休工作。加强统战工作规范化建设和制度落实，进一步加强对统战工作的领导。推进民主党派和党外代表人士队伍建设，完善建言献策渠道和发挥作用机制。健全完善民主管理和民主监督体系，开好六届四次教代会，着力增强群团组织的凝聚力和战斗力。积极开展送温暖慰问等活动，关心困难教职工生活，建好教职工之家。加强“关工委”、离退休活动室等平台建设，提高离退休工作质量和服务水平。
