2017年是学校实施“十三五”规划、建设高水平医科大学的关键之年。今年学校工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，全国、全省高校思想政治工作会议精神，省十三次党代会精神和省教育工作会议精神，以内涵建设为主题、以争取成为省部共建高校为动力、以全面从严治党为保障，全面落实“十三五”规划制定的目标任务，不断提升学校的综合实力，不断增强学校服务区域经济社会发展的能力，推动学校事业再上新台阶，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、坚持社会主义办学方向，全面加强学校党的建设
1.深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。突出重点，创新形式，抓好理论学习，加强思想武装。认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和将要召开的党的十九大精神。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立新发展理念。推进习近平总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略进教材、进课堂、进头脑。
2.提升科学治校理政能力。学校党委切实履行管党治党、办学治校的主体责任，坚持和完善党委领导下的校长负责制，突出把方向、管大局、作决策、保落实，切实发挥领导核心作用。进一步完善党委领导、校长负责、教授治学、依法治校、民主管理的制度体系和运行机制。按照新修订的党委常委会议事规则、校长办公会议事规则、“三重一大”实施办法要求，不断提高党委决策的科学化、民主化和规范化水平。
3.推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和《准则》《条例》，突出增强“四个意识”。结合2016年度民主生活会查找出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，切实抓好整改落实。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，保证党的组织生活正常化。
4.加强和改进宣传思想工作。认真开展迎接十九大召开宣传工作，为十九大召开营造良好氛围，并以实际行动学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神。贯彻落实全国和省高校思想政治工作会议精神，筹备召开全校思想政治工作会议，坚持立德树人，出台加强和改进学校思想政治工作的有力措施，完善学校思想政治工作体制机制。落实意识形态工作责任制，加强校园宣传舆论阵地管理，牢牢把握意识形态工作主动权、领导权和话语权。
5.加强校院两级领导班子和干部队伍建设。按照社会主义政治家、教育家的标准和要求，加强校级领导班子建设，增强统揽学校改革发展全局的能力。贯彻省干部培养“789”计划，加快青年干部的培养、选拔和使用。修订徐州医科大学干部选拨任用条例，完善选人用人机制。完善干部管理机制，逐步推进干部目标责任制、干部任期制和干部职员制管理，尽快建立干部能上能下、能进能出的机制。健全激励和容错纠错机制，营造能干事、想干事、干成事的氛围。
6.加强基层党组织建设。深入实施党建创新工程，持续推进学习型、服务型、创新型党组织建设。切实加强服务型党组织建设、基层党支部标准化建设和教师党支部建设，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。积极开展服务型党组织示范点创建、党建创新奖和最佳党日活动评选等活动。大力实施师生党员素质提升工程，提高党员发展质量。
7.加强党风廉政建设。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和中纪委七次全会精神，认真履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。认真践行监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面。严格执行“三重一大”集体决策办法，探索完善监督工作体制机制，切实强化对领导干部、重大事项、权力运行的重点监督和常态监督。加强廉政教育，教育广大干部把遵守政治纪律和政治规矩摆在重要位置，始终做到慎初、慎独、慎微。继续推进校内巡察工作，开展附属医院党风廉政建设专项检查。推行党风廉政工作纪实制度。严格落实中央“八项规定”和省委“十项规定”，持续反对“四风”。切实加强机关作风建设，提高服务效能。
二、深化教育教学改革，提高人才培养质量
8.落实本科教学工作审核评估整改任务。坚持问题导向，加强部门联动，落实专家整改意见，确保整改工作取得实效。巩固本科教学工作审核评估成果，建立长效机制，实现以评促建、以评促改，进一步提升本科教学工作水平。
9.提升专业建设水平。从加强供给侧结构性改革的高度，重视优化专业结构。以加强省品牌专业建设为引领，不断加强专业的课程建设、教材建设，提升教学运行保障能力，力争在国家级课程、国家级教学名师、国家级教学成果奖等国字头工程建设方面取得新突破。
10.加快改革研究生培养模式。开辟与国外高水平大学、科研院所联合培养研究生的渠道，着力提高学术学位研究生在学科建设中的贡献份额。进一步完善专业学位研究生培养体系，推进临床医学硕士专业学位研究生培养与住院医师规范化培训并轨工作，大力推行学校、培养基地、学科三级管理及质量保障机制，规范实施培养模式，完善质量管理机制。做好首届毕业博士研究生的论文答辩和学位授予工作。
11.加强招生和就业指导工作。加大招生宣传力度，做好招生录取批次调整，增加一本招生省份和专业。扩大研究生招生规模，进一步改善生源结构和质量。筹划部分专业大类的招生改革。加强学生职业生涯规划和就业创业指导教育，做好毕业生就业工作，确保年终就业率保持在95%以上。
12.加强大学生思想教育和管理工作。加强辅导员队伍建设，完善兼职班主任制度，提高大学生思想政治教育的水平。开展优良学风建设年活动，打造优良学风。健全心理健康教育三级管理网络，逐步完善心理危机干预的监控和服务体系。坚持资助与育人相结合，切实做好家庭经济困难学生的关心帮扶工作。
三、坚持人才强校战略，提升师资队伍水平
13.加大高水平人才队伍建设力度。围绕学科专业发展需要，依托各级各类引才计划，以长江学者、千人计划、国家杰出青年基金等国家级高端人才为引进目标，以江苏特聘教授、双创计划等省部级优秀人才为引进重点，着力打造层次分明、梯度合理、结构科学的高端人才队伍体系。组织召开“海外高层次人才学术论坛”， 加大海外高层次人才招聘力度。设立“人才工作伯乐奖”。
14.加快青年骨干教师培养。坚持引培并举，大力加强青年人才、本土人才的培养，推进博士化、国际化进程。加强教师（教学）发展中心建设，加强青年师资培养，提升青年教师的教学能力和业务水平。支持青年骨干教师申报国家级、省级人才工程项目。鼓励和支持院系制定相关配套政策，为青年教师成长和发展创造更多机会。
15.完善相关配套制度。以实施职称评审权改革为契机和杠杆，不断完善职称评审有关制度。根据学校实际与学科特点，实行职称分类评审，建立健全职称晋升竞争机制，充分调动教师工作积极性。进一步深化绩效工资改革，加大绩效考核，发挥绩效工资的竞争激励作用。继续做好第三轮岗位设置管理与聘任工作。探索实施职员制。
四、坚持创新驱动发展，提升学科建设和科研创新能力
16.提升学科建设水平。做好新一轮博士硕士学位点申报工作，争取新建一批一级学科博士、硕士学位授权点及专业学位授权点。加强省重点学科建设，做好省优势学科二期验收和三期申报工作。力争神经科学与行为学、药理学与毒理学学科接近ESI全球排名前1%。做好中央财政支持地方高校发展专项资金项目的验收工作。探索建立博士后研究人员海外研修基地，积极对外联合培养博士后，逐步改善博士后研究人员结构。
17.大幅提升科技创新能力。加强国家工程实验室、省协同创新中心、省级重点实验室建设，力争将麻醉学重点实验室建成省部共建实验室。以问题为导向，以交叉研究为突破口，加大科研项目申报的组织力度，争取国家自然科学基金项目数快速增长。通过政策引导，大幅度提高高影响因子、具有较大国际影响力的学术论文数量和质量。加大重大标志性成果的培育力度，积极组织申报省部级科技进步奖。
18.加快发展人文社会科学。加快人文社科研究基地建设，重点打造基础卫生政策与健康管理研究中心。成立马克思主义学院，加快推进哲学社会科学学科建设。筹建校医学人文研究中心，提升我校人文社科整体水平。
19.推进科研管理体制改革。落实《省教育厅贯彻落实省政府关于加快推进产业科技创新中心和创新型省份建设若干政策措施的实施细则》要求，完善知识产权创新成果使用、处置和收益分配管理制度，建立规范合理的科技成果转移转化收入分配和激励制度。加强科研经费管理，加快大型仪器共享平台建设，不断提升科研资源使用效益。发挥科协的组织协调作用，广泛开展各类学术交流活动，营造浓厚的校园科研氛围。加强学风建设，提高科研人员的学术道德水平，积极防范学术不端行为。
五、大力推进开放办学，提升对外合作水平
20.加快推进合作办学。加强与国外高水平大学和科研机构合作，扩大对外合作办学的范围和层次。做好卫生事业管理专业中韩合作办学第二次申报工作。选拔优秀本科生以交换生的身份赴国（境）外研修学习。推进药学院、医学影像学院、医学信息学院、生物科学系与国外高校本科生联合培养工作进度。探索留学生博士后教育，提高留学生办学层次。筹备召开国际化进程推进大会。
21.加大对外交流支持力度。加强对出国境人员的选拔与管理，保证选派工作的科学性和针对性。申请加入教育部“面向港澳台地区招收研究生高校名单”，扩大港澳台地区学生招生规模。积极推进本科生境外实习项目、寒暑假访学项目和短期交流项目。实施研究生海外研修计划，增加研究生海外学习、实践经历。
22.加强校友会和教育发展基金会建设。推进“徐州医科大学校友总会”注册工作，新建若干地方校友会。加强校友文化建设，凝聚校友力量，发挥校友在学校的学科建设、人才培养中的作用。管理运行好教育发展基金会，拓宽学校办学资金来源，服务学校事业发展。
六、加强附属医院和教学基地建设，提升医教研水平
23.大力加强现有直属附属医院建设。推动徐医附院在国家重点专科的建设、高新技术的打造上实现新突破，在临床教学水平上有新提升，为学校的教学科研提供有力支持。推动徐医附三院对外整体合作进程，争取医院建设发展取得新进展。理顺临床医学专业人才培养体制机制，加快推进临床医学系、临床学院与附属医院“院系合一”模式的落实。加快推进直属附属医院的建设，落实与市政府共建协议，积极争取更多更好的医疗教学资源。
24.加强非直属附属医院建设。强化非直属附院的教书育人职责，增进与非直属附属医院、教学医院之间的合作共赢，促进各非直属附院的医疗、教学、科研水平全面提升。
25.加强临床教学基地建设。开展临床教学基地验收评审工作,加强临床师资培养，提高教师的临床教学水平，保障临床教学的规范化、标准化和均衡化。加强教学实验室和临床技能实践教育中心建设，进一步提高实践教学水平。
七、坚持以贡献求发展，提高学校服务社会能力
26.深化产学研合作。加强省级徐州医科大学联合技术转移中心和省级生物技术与新医药科技孵化器建设力度，构建科技创新创业新平台，加快科技成果转化。与中国矿业大学联合成立相关机构，推进医工结合，努力形成学校事业发展新的增长点。加快淮海经济区精准医疗产业创新中心建设。加强医疗卫生政策研究，努力成为政府在医疗卫生行业的思想库、智囊团。对接社会需求，加快儿科学、精神卫生、康复等紧缺人才的培养。对标健康江苏新需要，发挥急救与救援医学的专业优势，整合校内外资源，积极推进我省应急救援体系建设。
27.加快推进校地共建。加强校园规划，加快推进校区置换工作。以推进省部共建高校为动力，积极争取市委、市政府对学校的支持，争取尽快进入省部共建高校行列。
28.加快成人教育与继续教育发展。稳步发展成人学历教育，积极开拓学历教育新专业、新层次。加强与悦心集团、美国塔芙茨大学医学院的沟通，办好医学教育和医院管理高级进修班。发挥专业优势，与地方政府合作实施徐州市基层（邳州）医技人员提升计划。筹建医学养老研究所，积极参与养老行业标准化建设，为地方养老产业发展提供智力支持。
八、坚持以师生为本，提升综合保障能力
29.切实加强大学文化建设。以启动60周年校庆工作为契机，进一步凝练学校文化，编好徐医校史，讲好徐医故事，营造积极向上的和谐校园氛围。做好档案校史馆重建工作，展示学校办校近六十年的发展历程，彰显学校文化特色。抓好宣传工作各项制度的落实，规范治理好校园文化环境。
30.加快推进基础设施建设。做好科研实验中心的新建和大学生活动中心的扩建工作。推进河道治理、樱花大堤建设和图书馆周边绿化工作，进一步美化校园环境。推进老图书馆装修改造，完成教学、科研和办公用房的布局调整。抓好主校区双电源电力改造及运行管理服务，确保教学科研及生活用电的安全稳定。
31.加强公共服务体系建设。加快数字化校园建设，提升学校的信息化、智能化水平。探索并建立大学生综合服务中心，打造校园一站式服务平台。成立徐州医科大学期刊社，切实提高办刊质量和编辑水平。加快图书馆建设，引进高质量的数字资源，加快特色数据库的建设，提升服务教学科研能力，满足广大师生的需要。改善实验动物中心基础设施条件，充分保障实验动物供给。坚持后勤社会化服务，推进“契约化”、“精细化”管理向“标准化”迈进，提高师生满意度。
32.加强国资管理和财务审计工作。强化资产管理及处置工作，确保国有资产保值增值。集中论证年度资产购置计划，提高资产配置使用效益。强化经费预算管理，完善内控体系建设，保障经费科学合理支出。加强招投标管理，宣传普及政府采购法律法规和学校招投标管理制度。建立工程招标代理、质量管理和审计咨询等服务库，加强各类工程项目过程管理和审计。做好学校财务预决算、处级干部离任、科研经费等专项审计工作。
33.维护校园的安全稳定。加强平安校园建设，力争通过江苏省平安校园建设示范高校考核。严格落实学校安全稳定工作责任，强化重点敏感时期安全稳定工作措施，加强校内教学科研实验室的安全监管。抓好安全教育，增强师生安全意识、法制观念和防范能力，为十九大召开营造安全稳定氛围。
34.关心维护师生的切实利益。加快公租房建设进度，保证建设质量，切实做好公租房交付前的相关工作。关心离退休老同志和困难教职工生活，积极开展送温暖慰问等活动，建好教职工之家。做好教职工餐厅扩建改造，为教职工提供温馨的就餐环境。进一步落实好教代会提案工作。
35.加强群团和统战工作。坚持和完善教代会制度。坚持校务公开，支持教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督。加强工会、共青团工作，筹备召开校教代会、团代会。重视和支持各民主党派加强自身建设，提高参政议政水平。充分发挥民主党派、群众组织和离退休老干部的作用，为推动学校发展广纳智慧、凝聚共识、增强合力。
