7月12日，我校第一届青年人才发展论坛在图书馆报告厅举行。本次论坛设有主题报告和青年报告、校领导与青年人才面对面及交流发言环节。学校领导，相关职能部门、学院负责人和青年博士220余人参加论坛。党委副书记、副校长徐海波，副校长曹君利分别主持论坛报告。
校长郑骏年教授作了题为《学科建设的实践和思考》的主题报告。他回顾了学校肿瘤生物治疗研究所从无到有，从弱到强的成长经历，讲述了学校在学科建设方面不断探索，努力实现“立足苏北、服务淮海、面向全国、接轨国际”发展目标的奋斗过程。他将学科建设比喻为一幢需要 “四梁八柱” 的建筑，形象具体地向青年博士分享如何抓住机遇、努力成长。他激励青年博士在徐州医科大学这个平台上挑战自我、追求卓越、创造奇迹，努力将自己打造成具有“战略眼光、品德胸襟、管理才能、学术水平”的学科带头人，并以“自强者健，自怠者亡”的自我要求与青年人才共勉。
我校终身教授、麻醉学院名誉院长曾因明教授作了题为《谋事之道：理念、思路与方法》的主题报告，讲述了以理念为魂、思路为核心、方法为保证的谋事之道。他用麻醉学立足首创、国内引领的专业发展之路，鼓励青年人才面对机遇和挑战要着眼历史、主动创新，“能听、善悟、勤行”。他叮嘱青年博士：“优秀学科带头人不是‘天生’的，是通过实践历练而铸成的，是悟道成功与失败的结晶。”
国家优秀青年基金获得者、大连医科大学博士生导师马骁驰教授结合自身经历，围绕青年教师科研成长道路分享了自己的体会；国家优秀青年基金获得者、南京大学博士生导师、南京鼓楼医院史冬泉教授讲述了一位年轻大夫如何走好科技创新之路；江苏特聘教授、我校博士生导师张红星教授结合自己工作经历和自身发展，风趣地作了《年轻是最好的资本》报告。
在校领导与青年人才面对面环节中，青年博士们围绕着教学、科研、学科建设、职业发展等方面畅所欲言，建言献策。校领导、职能部门及学院负责人认真倾听，气氛热烈。
交流发言阶段，青年人才代表李安安、白津、曾平、叶新春、刘苏分别代表小组进行发言。发展规划办公室主任李海洋、人事处处长白云娜、研究生院院长高灿、教务处副处长徐继承、科技处副处长顾兵分别介绍了部门的职责及助力青年人才发展的规划和举措。
论坛最后，校党委书记夏有兵教授以“自强自立，自醒自警”为题作了总结讲话，他对青年人才发展提出六点希望：一要立足长远。理想很丰满，但现实很骨感，面对现实，不能自怨自艾，不能因眼前的一些不满意而苟且。二要确立责任。人才是第一资源，对单位来说，青年是学校未来的希望；对个人来说，青春是人生辉煌的起点。青年人才要坚持正确的价值取向，只有不为名利所累，才能行稳致远。三要主动出击。既要敢于见贤思齐，展示自己；也要善于利用平台，锻炼自己；还要善于争取机会，发展自己。四要勇于创新。要做到因时制宜，努力融入到学校发展的洪流之中，不被既往的经历、成就所束缚，懂得有舍才有得；要敢于质疑，大胆假设，小心求证；要选择有前瞻性的研究方向，持之以恒。五要融入团队。各学院要切实加强团队建设，使每位青年教师都能够有团队归属感；每位青年教师也要积极融入团队，主动尊重专家，注重培养助手，在团队中扮演好自己的角色。六要坚忍不拔。在成长前进的路上，青年人才只有经历过风雨，才会见到彩虹，要不为一时的困难所打倒，甘于坐冷板凳，甘于寂寞。
青年人才发展论坛旨在贯彻落实学校《关于实施青年人才托举工程的意见》文件的精神，以问题和需求为导向，注重引领，努力为青年人才铺好成长之路、自强之路、争优之路；注重沟通，努力架起校领导与青年人才、职能部门与青年人才、青年人才与青年人才之间的桥梁。
校党委书记夏有兵教授讲话
校长、肿瘤生物治疗国家地方联合工程实验室主任郑骏年教授作主题报告
我校终身教授、麻醉学院名誉院长曾因明教授作主题报告
国家优秀青年基金获得者、大连医科大学马骁驰教授作青年报告
国家优秀青年基金获得者、南京鼓楼医院史冬泉教授作青年报告
江苏特聘教授张红星教授作青年报告
校领导与青年人才面对面
青年人才代表交流发言
职能部门代表发言
